1. 机关单位在确定涉密岗位时，应当至少将其确定为一般涉密岗位。（√）
2. A 单位在根据定量标准确定涉密岗位过程中，甲与乙产生了不同意见，甲认为应根据每年产生、办理、接触、使用的国家秘密数量来定，派生的国家秘密也可以重复计算，乙则认为不可，但并不能说服甲，最终便按照甲的意见确定了涉密岗位。（×） （派生国家秘密不能重复计算）
3. 机关单位在涉密岗位和涉密人员确定过程中，可以对不同岗位人员实行不同的确定标准，但只要是任（聘）用到涉密岗位的人员，都需要在上岗前进行保密审查。（×）
4. 机关单位在进行涉密人员保密审查时，审查主体是该机关单位保密工作机构。（×）（单位人事部门）
5.【单选】机关单位拟定涉密岗位的牵头部门是（B）。
A. 保密工作机构 B. 组织人事部门 C. 所在部门
6.【单选】涉密岗位和涉密人员一般按照（A）的程序进行。
A. 明确岗位职责 拟定涉密岗位 拟定涉密人员 审核审查 研究审批
B. 明确岗位职责 拟定涉密人员 拟定涉密岗位 审核审查 研究审批
C. 明确岗位职责 拟定涉密岗位 拟定涉密人员 研究审批 审核审查
7.【单选】机关单位的涉密岗位和涉密人员由（C）审批确定。
A. 组织人事部门 B. 保密工作机构 C. 保密委员会
8.【多选】涉密人员保密审查的原则是（ABC）。
A. 全面审查 B. 分类实施 C. 先审后用
9.【多选】一般情况下，保密工作机构负责涉密人员保密管理档案中涉及保密管理职责范围内事项的材料存档，主要包括（ABC）。
A. 涉密人员管理台账 B. 重大事项报告表 C. 在岗教育培训记录