一、涉密人员基本管理内容：
  1、明确什么是涉密岗位？
  涉密岗位是指机关、单位日常工作中产生、经管或经常接触、知悉国家秘密事项的岗位。
  2、明确什么是涉密人员？
  涉密人员是指在涉密岗位工作的人员。
  3、公司根据公司业务开展的需要确定涉密岗位和涉密人员。
  4、确定涉密岗位和涉密人员的涉密等级。

二、涉密人员管理流程主要分三部分开展：上岗、在岗和离岗。
  上岗应做好涉密人员审查工作，包括无犯罪、家庭成员、政治思想、出国境等情况，做好上岗前的保密教育培训，与公司签订保密承诺书。
  在岗期间应做好涉密人员的日常考核和保密宣传教育，监督涉密人员进行保密监督检查，涉密岗位及涉密等级发生变化时及时进行调整，遵守涉密人员复审规定。
  涉密人员离岗应提前进行审批，在监督下做好涉密载体交接，接受公司离岗保密教育，签订离岗保密承诺书，进入脱密期管理，在脱密期内应遵守相应保密管理规定，接受公司的脱密期回访。