测试四

1.老邱多年来一直在某单位重要涉密岗位任职，最近一段时间因身体抱恙，单位综合考虑后拟将其调整到一般涉密岗位，针对这种情况，单位应当及时进行涉密人员复审。（×）（高调低不要求复审）

2. 涉密人员发生泄密或者造成重大泄密隐患的，应当及时向所在机关单位报告。（√）

3. 涉密人员因公出国（境），由机关单位组织人事部门和保密工作机构提出意见，按照人事行政隶属关系、干部管理权限和外事审批权限审批。（√）

4. 涉密人员出国（境）可能对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的，机关单位或有关主管部门不得批准。（√）

5.【单选】涉密人员离职后应当定期报告相关情况，一般情况下，核心、重要涉密人员应当每年至少报告（B）次，一般涉密人员应当在脱密期结束前至少报告（ ）次。

A. 2， 1 B. 1， 1 C. 2， 2

6.【单选】小高因工作调整，从 A 单位涉密岗位调入 B 单位非涉密岗位。过去两年间，小高先在重要涉密岗位任职一年半，之后在一般涉密岗位任职半年，此时在计算其脱密期期限时，B 单位应当把握“（A）”原则。

A. 就高 B. 就低 C. 适中

7.【单选】曲某是甲机关单位涉密人员，因工作需要到乙机关单位某涉密岗位借调了半年，借调期满后又回到甲机关单位，那么其在乙机关单位期间的脱密期管理应由（A）机关单位负责。

A. 甲 B. 乙 C. 甲与乙

8.【多选】对涉密人员履行保密责任情况进行监督检查时，除了查看其开展保密自查的情况，还包括查看涉密人员（ABC）。

A. 是否接受过上岗保密审查和复审 B. 是否接受年度保密教育培训

C. 是否遵守出国（境）保密管理要求